Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт хийх
- Нийт ажилтнуудын ажлын цагийн цаг ашиглалтад хяналт тавих
- Ажилтнуудын хувийн хэргийн бичиг баримтын бүрдлийг хангах, шаардлагатай тохиолдолд цаг тухай бүрд шинэчлэх
- Ажилтнуудаас ирүүлж буй санал, гомдол, өргөдлийг цаг тухай бүр шийдвэрлэн ажиллах
- Шинээр ажилд орж буй ажилтнуудад дасан зохицох хөтөлбөр боловсруулан, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах, шинжилгээ хийх, сайжруулах, санал боловсруулах
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л асуудлыг зохицуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежер, бизнесийн удирдлага, эрх зүйч чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй байх
- Мэргэжлээрээ 2 ба түүнээс дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
- Баримт бичиг боловсруулах чадвартай байх
- Судалгаа шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргах чадвартай
- Компютерийн хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн байх
- Багаар ажиллах чадвартай байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарБарилга, Үл хөдлөх хөрөнгө
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.