Хүний нөөцийн стратегийн бизнес партнер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн стратеги боловсруулах үйл явцад оролцох, үүнийг хүний нөөцийн стратегитэй уялдуулах, ирээдүйн чиг хандлага руу чиглэсэн санал санаачлага гаргах, үр дүнтэй саналуудыг хэрэгжүүлэх
- Хариуцсан чиглэлийн хүрээнд одоогийн нөхцөл байдал дээр судалгаа хийж нэн шаардлагатай процесст сайжруулалт хийх (Тоон мэдээлэл, судалгаа шинжилгээ, хууль гэх мэт)
- Хариуцсан хэсгийн эрсдлүүдийг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх, групп компанийн эрсдлийг нэгтгэх
- Компанийн бүтэц зохион байгуулалт, орон тоонд судалгаа хийх
- Групп компанийн хэмжээн дэх орон тоо оновчлолын шийдвэрийг хариуцах
- Холбогдох идэвхжүүлэх үйл ажиллагааг зохион байгуулах, тайлан гаргах
- Ур чадварын зөрүүнд суурилсан сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулахад туслах, дэмжлэг үзүүлэх
- Талент тодорхойлох үнэлгээг хийх болон холбогдох маягтуудыг ашиглах, сургалтанд хамрагдуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Аман болон бичгийн харилцааны чадвартай
- Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй
- Бизнесийн үйл ажиллагаа, зохион байгуулалтын талаар ойлголт, мэдлэгтэй
- Дүн шинжилгээ, анализ хийх ур чадвартай
- Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Зохион байгуулах чадвартай
- Хүний нөөцийн дүн шинжилгээ, багаар ажиллах, анализ хийх ур чадвартай
- Төслийн менежментийн талаар тодорхой ойлголттой
- Хүний нөөц, сэтгэл судлал, бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот
СалбарҮйлдвэрлэл, Дэд бүтэц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.