- Байгууллагуудад шинэлэг ажлын хувцасны загвар гаргах - Материалын сонголтыг чанартайг сонгох - Үйлдвэрлэлийн процессийг удирдах - Ажлын хувцасыг технологийн дагуу гүйцэтгэж, чанарыг шалган захиалгыг хугацаанд нь  хийж хүлээлгэж өгөх

- Хүний нөөцийн бүтэц цалингийн систем сургалт хөгжлийн төлөвлөлт хийх (хийхдээ бусад жишиг үйлдвэрүүдийг мөн ажлын хувцасны оёдолчин хэмээх сигментээ маш сайн судлаж хийхийг хүсэе) - Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалт хийх  - Хүний нөөцийн анхан шатны бичиг баримтын бүрдэл хийх - Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах  - Ажилтнуудад зориулсан сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, сургалт зохион байгуулах -Хүний нөөцөө зүй зохистой  бүтээмж өндөртэй зохион байгуулах