Борлуулалтын албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт:

Борлуулалтын албаны даргын ажлын байрны энэхүү загвар тодорхойлолт нь тухайн ажлын байранд тохирох ажил горилогчдыг татах ажлын байрны өргөдлийг боловсруулахад туслах болно. Энэхүү загвар тодорхойлолтыг тухайн ажил үүргийн онцлог шинж болон шаардлагуудад нийцүүлэн өөрчилж засах боломжтой.

Тодорхойлолт : Борлуулалтын албаны дарга

Борлуулалтын албаны даргын ажлын байрны зорилго: Дотоодын борлуулалтын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлж, бүтээгдэхүүн үйлчилгээг борлуулах; бүс хариуцсан борлуулалтын менежерүүдийг удирдах.
Борлуулалтын албаны даргын ажил үүргүүд:

Маркетингийн стратегиудыг хэрэгжүүлж, жилийн салбарын болон ашгийг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөг тодорхойлох;тренд болон үр дүнг шинжлэх.
Бүс нутаг болон тухайн газруудад зориулсан урьдчилсан прогноз болон жилийн борлуулалтын үнийн саналыг боловсруулж, борлуулалтын зорилтуудыг хэрэгжүүлэх; одоо байгаа болон шинээр гарч байгаа бүтээгдэхүүнүүдийн хүлээгдэж буй борлуулалтын зах зээлийн багтаамж, ашгийг төсөвлөх.
Салбарын борлуулалтын үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулж, үндэсний борлуулалтын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх.
Одоогийн эрэлт, нийлүүлэлт, өөрчлөгдөж буй хандлагууд, эдийн засгийн индикаторууд болон өрсөлдөгчийг ажиглан борлуулалтын зах зээлийн багтаамж, бүтээгдэхүүний төрөл, борлуулалтын үнэ зэргийг хянах.
Зардал, өрсөлдөөн, эрэлт, нийлүүлэлтийг хянаж, худалдан борлуулах үнийг зохицуулах.
Борлуулалтын ажилтнуудыг хуваарилах, ажилд томилох замаар дотоодын борлуулалтын үйл ажиллагааны шаардлагуудыг хэрэгжүүлэх; ажлын үр дүнг хянах.
Борлуулалтын албаны ажилтнуудын хүний нөөц бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах, чиглүүлэх, сургах замаар тэднийг хадгалж ажиллах.
Ажилчдад зөвлөгөө өгч, ангилан дотоодын борлуулалтын ажилтнуудын ажлын үр дүнг хянах.
Боловсролын сургалтуудад хамрагдаж мэргэжлийн болон техникийн мэдлэгээ хадгалж ажиллах; хувийн харилцаа холбоог хадгалах; мэргэжлийн нийгэмлэгүүдэд хамрагдах.
Шаардлагатай ажил үүргүүдийг гүйцэтгэж, багийн ажилд хувь нэмэр оруулах.

Ур чадвар: Борлуулалтын зорилтыг хэрэгжүүлэх, хэлэлцээр хийх, үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээ шаардлагад тулгуурлан борлуулалт хийх, борлуулалтыг идэвхижүүлэх, борлуулалтын төлөвлөгөө гаргах, харилцаа холбоо бий болгох, сургах, үйл явцыг удирдах, зах зээлийн мэдлэг, төсөв боловсруулах, ажилчдыг байршуулах.