Германы каръер хөгжүүлэгч Monster.de сайтаас явуулсан судалгаараар нойргүйдлын гол шалтгаан нь “ажил дээр гардаг асуудал болон ажлын стресс” гэж нийт судалгаанд оролцогчдын 85 хувь нь хариулсан байна.
Ажил даар ямар нэгэн асуудал гарсан үед шөнө нойр хүрэхгүй болж сайхан унтаж амарч чадахгүй болдог. Энэ байдлыг толорхойлох, бууруулах зорлигоор Германы каръер хөгжүүлэгч Monster.de сайт нойргүйдлын шалтгаанйг тодорхойлох судалгааг онлайнаар явуулсан байна. Судалгаанд оролцсон нийт хүмүүсийн 85 орчим хувь нь ажил дээр гарсан асуудлын улмаас нойргүйддэг гэж хариулсан байна. Судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн багахан хэсэг нь буюу дөрөвнийн нэг нь ажлийн байран дээрээ үргэлж л стресстдэг ба энэ нь нойргүйдлын гол шалтгаан болдог гэжээ. Гэтэл судалгаанд оролцогчдын ердөө аравхан хувь нь миний ажил нойргүйдлыг багасагдаг гэсэн байна.
Одоо судалгааны үр дүнг харцгаая
Ажил мэргэжилтэй холбоотой ямар асуудал таныг нойргүйдүүлж байна вэ?
Ажил даар ямар нэгэн асуудал гарсан үед шөнө нойр хүрэхгүй болж сайхан унтаж амарч чадахгүй болдог. Энэ байдлыг толорхойлох, бууруулах зорлигоор Германы каръер хөгжүүлэгч Monster.de сайт нойргүйдлын шалтгаанйг тодорхойлох судалгааг онлайнаар явуулсан байна. Судалгаанд оролцсон нийт хүмүүсийн 85 орчим хувь нь ажил дээр гарсан асуудлын улмаас нойргүйддэг гэж хариулсан байна. Судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн багахан хэсэг нь буюу дөрөвнийн нэг нь ажлийн байран дээрээ үргэлж л стресстдэг ба энэ нь нойргүйдлын гол шалтгаан болдог гэжээ. Гэтэл судалгаанд оролцогчдын ердөө аравхан хувь нь миний ажил нойргүйдлыг багасагдаг гэсэн байна.
Одоо судалгааны үр дүнг харцгаая
Ажил мэргэжилтэй холбоотой ямар асуудал таныг нойргүйдүүлж байна вэ?
- Би ихэвчлэн ажил хайж байх үедээ нойргүйддэг – 52% (18’741)
- Миний ажил наймайг үргэлж нойргүйдүүлдэг – 23% (8’153)
- Миний ажил энэ байдалд нөлөөлдөггүй – 15% (5’370)
- Миний ажил нойргүйдлыг багасагдаг- 10% (9’710)
"Monster worldwide” –ийн гүйцэтгэх захирал Вернард Хенсман хэлэхдээ “маш олон хүн ажлын нөхцөл байдлаасаа болж нойргүйдэж байгаа нь үнэхээр санаа зовоосон асуудал” ... “хямралын үед ажил хайж байгаа, эсвэл ажлаа солихыг хүсч байгаа ажилчид боломжийг тооцоололгүй зүгээр л хайцгаадаг. Боломжит нөхцөлийг олж харвал ажил амидралаа сайжруулах боломжтой.