Сургалтын танилцуулга:
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн функцуудын нэг ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН УДИРДЛАГА/ҮНЭЛГЭЭ нь өндөр гүйцэтгэлтэй компанийг бий болгоход чухал нөлөөтэй функц юм. Бидний судалснаар монголын компаниудад гүйцэтгэлийн удирдлагын систем хангалттай хөгжөөгүй байгаа нь энэ системд гардаг түгээмэл алдаануудаар ажиглагдаж байна. Энэхүү сургалтаар олон улсын практикт өргөн ашиглагддаг гүйцэтгэлийн удирдлагын аргачлалуудыг заах бөгөөд оролцогчид өөрсдийн компанидаа тохируулан ашиглаж болох тодорхой шийдлийг санал болгох юм.
Сургалтын агуулга:
1 дэх өдөр (2014/03/13, 10:00-13:00)
ХЭСЭГ 1: Гүйцэтгэлийн удирдлагын процесс ба ерөнхий ойлголтууд
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн функцуудын нэг ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН УДИРДЛАГА/ҮНЭЛГЭЭ нь өндөр гүйцэтгэлтэй компанийг бий болгоход чухал нөлөөтэй функц юм. Бидний судалснаар монголын компаниудад гүйцэтгэлийн удирдлагын систем хангалттай хөгжөөгүй байгаа нь энэ системд гардаг түгээмэл алдаануудаар ажиглагдаж байна. Энэхүү сургалтаар олон улсын практикт өргөн ашиглагддаг гүйцэтгэлийн удирдлагын аргачлалуудыг заах бөгөөд оролцогчид өөрсдийн компанидаа тохируулан ашиглаж болох тодорхой шийдлийг санал болгох юм.
Сургалтын агуулга:
1 дэх өдөр (2014/03/13, 10:00-13:00)
ХЭСЭГ 1: Гүйцэтгэлийн удирдлагын процесс ба ерөнхий ойлголтууд
- Гүйцэтгэлийн удирдлагын процесс түүнд оролцогч талуудын үүрэг оролцоо
- Гүйцэтгэлийн удирдлагын системийн зорилго
- Сайн гүйцэтгэлийн удирдлагын системийн шинжүүд
ХЭСЭГ 2: Ажлын үр дүн, зорилго зорилтыг төлөвлөх
- Байгууллагын зорилго зорилтууд алба, хэлтэс, ажилтанд уялдан буух
- Үр дүнгийн төлөвлөлт боловсруулах 5 алхамт аргачлал (KPI тодорхойлох)
- Дасгал ажил: “Үр дүнгийн төлөвлөлт хийх”
2 дахь өдөр (2014/03/14, 10:00-13:00)
ХЭСЭГ 3: Өндөр гүйцэтгэлтэй ажиллахад чухал нөлөөтэй ур чадваруудыг төлөвлөх
- Ерөнхий ур чадвар (Competency) гэж юу вэ?
- Ерөнхий ур чадварыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
- Хамгийн өргөн ашиглагддаг ур чадварууд
- Дасгал ажил: “Ерөнхий ур чадварын үнэлгээ хийх”
ХЭСЭГ 4: Явцын хяналт
- Явцын хяналтын хэлбэрүүд
- Явцын хяналт хийхэд баримтлах зарчмууд
ХЭСЭГ 5: Гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба ХН –ийн функцуудын шийдвэр гаргалт
- Үнэлгээ, онооны систем, гүйцэтгэлээр ажилтнуудыг зэрэглэх
- Үнэлгээ хийхэд гардаг түгээмэл алдаанууд, түүнээс сэргийлэх
- Үнэлгээг дундажлах аргачлал
- Үнэлгээг ХН –ийн бусад функцуудтэй уялдуулах
- 360 градуссийн үнэлгээ хийх аргачлал
Сургагч багш: Г. Өлзийбуян
Өлзийбуян нь хүний нөөцийн менежментийн зөвлөх үйлчилгээний чиглэлд ажиллаж байсан бөгөөд монголын томоохон компаниудад гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцоог шинэчилж, амжилттай хэрэгжүүлж байсан туршлагатай. Одоогоор “Үйл ажиллагааны төгөлдөршил төв” –ийн захирлаар ажиллаж байна.
Сургалтын үргэлжлэх хугацаа: 6 цаг
Сургалтын төлбөр: 100,000₮
Сургалтын дэлгэрэнгүй танилцуулгыг ЭНД дарж татаж авна уу
Сургалтанд бүртгүүлэх:
Eмэйл: Ulzii@operation.mn
Утас: 96041427
Өлзийбуян нь хүний нөөцийн менежментийн зөвлөх үйлчилгээний чиглэлд ажиллаж байсан бөгөөд монголын томоохон компаниудад гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцоог шинэчилж, амжилттай хэрэгжүүлж байсан туршлагатай. Одоогоор “Үйл ажиллагааны төгөлдөршил төв” –ийн захирлаар ажиллаж байна.
Сургалтын үргэлжлэх хугацаа: 6 цаг
Сургалтын төлбөр: 100,000₮
Сургалтын дэлгэрэнгүй танилцуулгыг ЭНД дарж татаж авна уу
Сургалтанд бүртгүүлэх:
Eмэйл: Ulzii@operation.mn
Утас: 96041427