Та босс уу удирдагч уу?
2014, 4 сарын 16. 9:310

Босс байх, удирдагч байх хоёрын хооронд ялгаа бараг байхгүй мэт харагдаж болох авч энэ бол хүмүүсийн төлөө ажилладаг гэсэн үг. 


Босс байна гэдэг бол удирдагч байна гэсэн үг биш. Та ажилчиддаа эерэг нөлөө үзүүлж байгаа эсэхийг тодорхойлоход туслах 10 төлөв байдлын жагсаалтыг дурдая. 

  1. Босс бүгдийг мэддэг; Удирдагч үргэлж суралцаж байдаг.
  2. Босс хариултыг өгч байдаг бол удирдагч шийдлүүдийг эрэлхийлж байдаг.
  3. Босс сонсохоосоо илүү их ярьдаг бол удирдагч ярихаасаа илүү сонсдог.
  4. Босс чиглүүлдэг бол удирдагч сургаж зааварладаг.
  5. Босс шүүмжилдэг бол удирдагч дэмждэг.
  6. Босс сул талыг тодорхойлдог бол удирдагч төрөлх авъяас чадварыг нь тодорхойлдог.
  7. Босс үргэлж “би” гэдэг бол удирдагч “бид” гэдэг.
  8. Босс зэмлэж буруушаадаг бол удирдагч хариуцлагатай байхыг дэмждэг.
  9. Босс аминч үзлээ хамгаалдаг бол удирдагч өөрийн эмзэг байдлыг хүлээн зөвшөөрдөг. 10. Босс үр дүнг шаарддаг бол удирдагч гүйцэтгэлийг урамшуулдаг.

Баг бүр босстой байдаг боловч тэдэнд үнэхээр удирдагч хэрэгтэй байдаг. Өнөөдрөөс эхлээд манлайлж эхэлцгээе!

Энэ мэдээнд өгөх таны сэтгэгдэл?
0
0
0
0
0
0
0
Онцлох мэдээ
НҮБ: Дэлхийд өдөрт 1 тэрбум гаруй шоо метр тонны хоол хүнсний хаягдал гарч байна
02024-3-28 16:38
Тайландын хууль боловсруулагчид ижил хүйсийн гэрлэлтийг зөвшөөрөх хуулийн төслийг баталжээ
02024-3-28 15:53
Дэлхий дээрх хамгийн том анаконда могой болох Ана Жулияг агнажээ
02024-3-28 15:39
Сэм Банкмэн-Фрийд: Крипто зах зээлийн хаан гэгдэж байсан эрхэм өнөөдөр ялаа сонсоно
02024-3-28 15:15
Украины хүнсний бүтээгдэхүүнийг татваргүйгээр импортлох асуудлаар зөвшилцөлд хүрчээ
02024-3-28 12:00
Новак Жокович дасгалжуулагч Иванишевичтэй хамтран ажиллахгүй
02024-3-28 11:58
“Виза”, “Мастеркард” компаниуд худалдаа эрхлэгчдийн төлдөг шимтгэлийг бууруулахаар тохиролцжээ
02024-3-28 11:55
Устөрөгчийн түлш цэнэглэх Японы хамгийн том станц Токиод нээгджээ
02024-3-28 11:52
Мумбай хот тэрбумтнуудын тоогоор Бээжинг гүйцжээ
02024-3-28 11:49
Олимпын галыг Луврын музейн өмнө байрлуулна
02024-3-28 11:45