Та ажил дээрээ өөрийн саналаа хэрхэн яаж илэрхийлэх арга учраа олохгүй байна уу? Эсвэл буруу зөв ярих вий гэхээс эмээгээд байна уу?

Тэгвэл “ухаалгаар” саналаа илэрхийлэх 7 аргыг санал болгож байна.

1. Асуудлыг хурдан тодорхойлТа саналаа илэрхийлмээр санагдсан үедээ түүнийгээ тэр даруй хий. Компаний шийдвэрүүд нь ямар нэг зүйл дээр үндэслэдэг. Нэгэнт ямар нэг зүйл хөдөлгөөнд ороод, бусад хүмүүс түүнийг хийж байгаа бол та түүнийг гүйцэтгэхийг хүсэхгүй байгаа бол анхны өөрчлөлтөөс хамгаалах өөр нэг шийдвэр хэрэгтэй гэсэн үг.

2. Зөв хүн дээр очТом компаниудад бол та шууд удирддаг босс руугаа эсвэл хүний нөөц рүүгээ очих хэрэгтэй гэсэн үг. Танай байгууллагад зохион байгуулалтын хатуу схем байхгүй бол шийдвэр гаргадаг хүн рүүгээ оч. Энэ төрлийн хүн рүү хувийн байдлаар, биечлэн уулзах төлөвлөгөөг урьдчилан гаргаарай.

3. Хандлагаа илэрхийл

Үр дүнг үл харгалзан энэ хурал, уулзалт нь сэтгэгдэл төрүүлж байх хэрэгтэй. Та эерэг хандлагатай байж, тайван, өөртөө итгэлтэй байгаа эсэхээ шалгаарай.

4. Асуултаар эхлүүл

Хурал, уулзалтыг шийдвэртэй холбогдох учир шалтгааныг ойлгох асуултаар эхлүүл. Энэ нь таны байр сууринд туслах шинэ мэдээллийг ч өгч болох юм.

5. Компаний ашиг тусад анхаарал хандуул.

Саналаа илэрхийлэх үедээ бизнест үзүүлэх ашиг тусын учир шалтгаануудыг боловсруулж бэлтгэх хэрэгтэй. Үүнд таны зээлийн төлбөр, өвчтэй эцэг эхийн тухай гэх мэт өөртөө зориулсан учир шалтгаануудыг багтаах хэрэггүй. Хэрэв таны аргумент компанид ашиггүй л бол тэр талаар дурдаад хэрэггүй.

6. Хов живээр хөөцөлдөхөөс зайлсхийХэрэв та хамт олонтойгоо сайхан харилцаатай байх хэрэгтэй бол бодит тайлбараас илүү хөгжилтэй байдлаар ярь.

7. Уйтгарлах хэрэггүй

Хэрэв харилцан яриа төлөвлөсний дагуу явагдахгүй байгаа бол тэр дор нь засаж залруул. Энэ нь таныг шууд тулаанд орох биш гаднах байдлаараа эерэг хандлагаа харуулах хэрэгтэй гэсэн үг юм. Оффис дээрээ уйтгартай байх нь юу ч авчрахгүй. Гэхдээ нөгөөтэйгүүр мэргэжлийн бус байдлаар ч бусдын сэтгэлийг татахад хэцүү байж болох юм.