“Сэтгэлийг нь эзэмдсэн байхад, бие нь хаашаа холдох билээ” Е. Тэмүүжин Нэр томъёоны асуудал: Ажиллагсдын сэтгэлжүүлэлт (employee engagement) буюу сэтгэлтэй ажиллагсдыг бий болгох гэсэн ойлголт менежментийн шинжлэх ухаанд яригдаад удаж байгаа боловч олон улсад сүүлийн жилүүдэд маш чухлаар тавигдах боллоо. Монголд ч энэ нэр томъёог ашиглаж эхлээгүй байгаа. Жишээ нь монгол дахь Дэйл Карнеги институтээс (http://www.dalecarnegie.mn/) энэ нэр томъёог орчуулахгүйгээр сургалтдаа ашиглаж байна. Миний бие Employee engagement –ийг судалсны үндсэн дээр “ажиллагсдын сэтгэлжүүлэлт” гэж орчуулах нь хамгийн дөхөх хувилбар гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн юм.