Группийн хүний нөөцийн бодлого, орон тооны төлөвлөлтийн дагуу шаардлагатай хүний нөөцийг бүрдүүлэх, нөөцийг бий болгох, ажилтнуудыг тогтоон барих, дасан зохицуулах, сургаж, хөгжүүлэхэд холбогдох нэгжтэй хамтран ажиллах, салбарын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үйл ажиллагааг зохицуулах, /Салбар хариуцсан Хүний нөөцийн менежер/
Үндсэн шаардлага |
|
Мэргэжил |
Хүний нөөцийн удирдлага; Бизнесийн удирдлага, Санхүүгийн удирдлага |
Боловсрол |
Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй |
Туршлага |
Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-оос доошгүй жил ажилласан бол давуу тал болно |
Ерөнхий ур чадвар: /Soft skill/ |
|
Мэргэжлийн ур чадвар: /Hard skill/ |
|
|
|
Гадаад хэл |
|
Цалин+Нэмэгдэл/унаа+утас/+Хангамж
Хотын төв Шангри-ла оффис
Найрсаг залуу хамт олон, өсөн дэвших боломж
IELTS оноотой бол давуу тал болно.
Туршлагаас хамаарч цалинг тохиролцох боломжтой.
Эерэг өөртөө итгэлтэй, манлайлагч, шинэ үеийн соёлыг шинэчлэлийг хэрэгжүүлэгч таныг багтаа урьж байна.
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.