Хүний нөөцийн Ахлах мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Компанийн хүний нөөцийн хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүх үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ. Үүнд:
- Компанийн бодлого, зориго зорилтын хүрээнд хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг, дүрэм журмыг боловсруулах, нэвтрүүлэх
- Хүний нөөцийн зорилтот судалгаа шинжилгээ хийх, анализ хийх, тайланг бэлтгэн удирдлагыг мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн үндсэн функцын хүрээнд бүхий л төлөвлөлтийг хийж тухайн хэлтсийг удирдаж ажиллах
- Ээлжийн хуваарь гаргах, хуваарийн дагуу ээлж солигдоход хяналт тавих,
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Эрх зүйч, Сэтгэл судлалын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Бичиг баримт боловсруулах, нэгтгэн дүгнэх, тайлагнах чадвартай
- Мэргэжлээрээ 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай байх
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлуудыг шийдвэрлэх чадвартай
- 200-аас дээш хүн удирдан ажиллах чадвартай байх
- Харилцааны болон мэргэжлийн ёс зүйтэй
- Ажлын ачаалал даах, хариуцлагатай, багаар ажиллах чадвартай
- Томилолтоор явах боломжтой байх
- Комьпютерийн мэдлэгтэй байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарУул уурхай
ТүвшинДээд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.