Захиргаа хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжилтийг хангах
- Байгууллагын бодлого, зорилго, зорилт, жилийн ерөнхий төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд төвлөрч ажиллана.
- Хуулийн нийцлийг ханган ажиллаж, нийт ажилтнуудыг хөдөлмөр аюулгүй байдлын эрсдлээс хамгаалж ажиллана.
- Хүний нөөцийн удирдлагыг хэрэгжүүлэн, бүтцийг тодорхойлж, ажилтнуудын нийгмийн хамгаалалд санаа тавьж, бүтээмжийг өсгөн, сургах чиглүүлэх ажлыг хэрэгжүүлнэ.
- Баримт бичгийн урсгалыг хянаж, байгууллагын түвшинд баримт бичгийн мэдээлэлийн санг бүртгэлжүүлэн орсон гарсан баримт бичгийг хянаж ажиллана.
- Байгууллагын төлөвлөлтийг нэгтгэн батлуулах, төлөвлөгөө тайланг хүлээн авч, бүртгэлжүүлэх ажлыг зохион байгуулна.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Эрхзүйч, хүний нөөцийн менежерээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 5-аас дээш ажилласан туршлагатай
- Алба удирдан ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно
- Удирдах, манлайлах ур чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарҮйлдвэрлэл, Дэд бүтэц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.