- Хүний нөөцийн дүрэм, журмын хэрэгжилтийг ханган ажиллах, хяналт тавих,
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт ба сонгон шалгаруулалтын функцыг хэрэгжүүлэх,
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба түүний шинэчлэл сайжруулалт,
- Хөдөлмөрийн харилцааг МУ хууль ба компанийн дотоод дүрэм, журмын хүрээнд зохицуулах,
-Сургалт хөгжил ба дасан зохицох процессыг журмын дагуу хэрэгжүүлэх, хяналт тавих,
-Хүний нөөцийн судалгаа, тайлан боловсруулах,
- Нэгжийн дотоод үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх,
МЭРГЭЖЛИЙН СУУРЬ БА ТУРШЛАГА:
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй,
- Мэргэжлээрээ 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай,
- Хүний нөөцийн үндсэн функцүүд бие даан хэрэгжүүлж байсан туршлагатай бол давуу тал,
- Microsoft office 365 программ дээр ажиллах чадвартай,
АЖЛЫН БАЙРАНД ТАВИГДАХ БУСАД УР ЧАДВАР:
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай буюу ажлыг төлөвлөгөөний дагуу цаг хугацаанд нь гүйцэтгэх арга барил эзэмшсэн,
- Асуудлыг тодорхойлох, түүнийг шийдвэрлэх чадвартай байх,
-Олон талт харилцаа ба ялгаатай байдлыг удирдах талаар ойлголт, мэдлэгтэй,
- Мэргэжлийн ёс зүйг эрхэмлэн ажиллах,
Таны ажлын туршлага, ур чадвараас шалтгаалан цалинг тохирох боломжтой.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.