- Компанийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хариуцан ажиллах
- Ажилтнуудын сургалт хөгжил, идэвхижүүлэлтийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх
- Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад чиг үүрэг
- Хүний нөөцийн удирдлага хууль эрх зүйгээр гадаад, дотоодын их дээд сургуулийг бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн.
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай.
- Идэвхи санаачлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, хариуцлагатай
- Хурдтай, богино хугацаанд асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай
- Ажлын ачаалал даах чадвартай, харилцааны ур чадвар сайтай, нээлттэй
- Хүнс үйлдвэрлэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.