-  Салбарын үйл ажиллагааг доголдуулахгүй явуулах

 - Хүний нөөцөө бүрдүүлэх

-  Салбарын ажилчдыг нэг баг болгон ажлуулах

 - 7 хоног бүр тайлан бэлдэх, менежментийн хуралд оролцох 

 - Салбар дээрх асуудал бүрийг тэмдэглэн тэмдэглэл хөтлөх

-   Компанийн бодлогыг хэрэгжүүлэх

 Үйлчлүүлэгчийн санал гомдлыг шийдвэрлэх

 -Өглөө болгоны салбарын хурал хийх

 - Менежерийн салбар нээх болон хаах үед хийх чеклистийг хянах

 Ажил үүргийн номтой шинэ ажилчдыг танилцуулах

 Салбарын хувиар хийх

 Барааны агуулах бүртгэл хийх бараа захиалах

Түргэн хоол болон үйлчилгээний  чиглэлээр удирдах албан тушаалд 2-с дээш жил ажиллаж байсан  туршлагатай. 

-Менежерийг үүрэг даалгавраар хангах

-Шинэ ажилчдыг практик сургалт явуулан бэлтгэх

-Шинэ ажилчдыг дасган тогтоох

Бараа захиалга хийх

-Өдөр тутмын үйл ажиллагааг болон ажилчдыг хянах

-Бэлэн мөнгийг нягтланд хүлээлгэн өгөх

Тооллого хийх

-Бараа захиалах

-Ажилчны ар гэрт ажил явдал, шагнал урамшуулалд фонтоос мөнгийг зарцуулах санал ерөнхий менежерт санал гарган өгөх

-Хоол буцаалт бүртгэх, бүртгэн, мэдэгдэх

-Ажилчны хэрүүл маргаан зодоон, хулгай гарахаас урьдчилан сэргийлэх. Тэмдэглэн баримтжуулах

Шийдвэр гаргах, асуудлыг шийдвэрлэх

Хабэа гийн ажлын байрны зааварчилгааны дэвтэр хөтлөх, хөтлөлтөд хяналт тавих

Засвар үйлчилгээг хангах, бүртгэл хөтлөх

Ажилчдыг үнэлэх – цагийн менежмент, хувцаслалт, ажлын гүйцэтгэл гэх мэт