Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөхүйц, чадварлаг боловсон хүчнийг бүрдүүлэх
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын арга хэрэгслийг баяжуулах тухайн функцын хэрэгжилт дээр гардаж ажиллах
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зөв зохион байгуулж хяналт тавих, гүйцэтгэлийг хангах, төлөвлөх, тайлагнах
- Ажилчдын сургалт, хөгжил, нийгмийн асуудлыг оновчтой шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Хариуцсан салбарын гүйцэтгэлийн үнэлгээнд хяналт тавих, анализ хийх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Мэргэжил талаас:
- Хүний нөөцийн менежмент , Бизнес удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.
- Уул уурхай болон барилгын салбарын хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын функцийг бие даан зохион байгуулж ажилласан туршлагатай байх
- Дата боловсруулж, Мэдээлэл цуглуулах түүнд анализ хийж шийдвэр гаргалтдаа үр дүнтэйгээр ашиглаж байсан туршлагатай
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын аргачлал, метрикүүдийг тодорхойлон хэрэгжүүлэн ажиллаж байсан туршлагатай
- Сургалт зохион байгуулах чадвартай
Хувь хүн талаас:
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, хамтран ажиллах, ятган үнэмшүүлэх, тайлбарлан таниулах ур чадвартай
- Асуудал шийдвэрлэх, шинийг санаачлах, өөриймсөг сэтгэлтэй
- Хөрвөж ажиллах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Үндсэн цалин+Хангамж /хоол, утас/+Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- 10 хуруугаар хурдан шивэх ур чадвар
- Excel программын ахисан шат
- KPI - Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
- Ажилтнаа тогтвортой ажиллуулах тактик
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.