Хүний нөөцийн менежер /барилга/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтыг хийж, асуудлуудыг хөдөлмөрийн хуулийн дагуу шийдвэрлэхэд хяналт тавин, бодлого хэрэгжүүлэлт, боловсруулалтад тогтмол хяналт тавьж ажиллах.
- Компаний хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлж ХН-н зорилтыг тогтоох, шаардлагатай судалгааг хийх,
- Хурдан шуурхай шаардагдаж буй мэргэжилтнийг сонгон шалгаруулж байгууллагын хүний нөөцийг бүрдүүлнэ.
- Ажилтнуудыг удирдах стратеги гаргах, гүйцэтгэх ёстой ажлын үүргийг төлөвлөнө.
- Хүний нөөцийн чадварт шинжилгээ дүгнэлт хийх, мэргэжилтнүүд болон ажилтнуудын хэрэгтэй эсэхийг тодорхойлно.
- Ажилчдыг хөгжүүлэх сургалт, семинар зэргийг зохион байгуулна.
- Ажилчдын карьер төлөвлөлт, сургалт хөгжил, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд анхаарах.
- Байгууллагын соёл, идэвхжүүлэлтийн бодлогод анхаарах.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Эрх зүй, хүний нөөц, бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй,
- Урт хугацаанд ажиллах, мэргэжлийн туршлагатай байх.
- Логик сэтгэлгээ сайтай, зохион байгуулах, бодлого төлөвлөх, шинийг санаачлагч, багаар ажиллах өндөр чадвартай, ажлын ачаалал даах, мэргэжлийн өндөр ур чадвартай
- Байгууллагын ирцийн бүртгэлийг чанд баримтладаг байх
- Албан хэрэг, баримт бичиг, архивын талаар мэдлэгтэй байх
- Хөдөлмөрийн дотоод журмыг чанд дагаж мөрддөг байх
- Хүний нөөцтэй холбоотой холбогдох хууль тогтоомжын талаар сайтар мэдлэгтэй байх
- Интернэт орчинд чөлөөтэй ажиллах чадвартай
Ажлын хариуцлагатай, нягт нямбай, эмх цэгцтэй бай
Нэмэлт мэдээлэл
Цөөхөн хүнтэй байгууллагын хүний нөөц, захиргааг хариуцан ажиллана. 91004296
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарБарилга, Үл хөдлөх хөрөнгө
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.