Удирдах албаны зарАЖЛЫН БАЙРЫГ САНАЛ БОЛГОЖ БАЙНА
Хүний нөөцийн менежер
| Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг: |
|---|
| 1. Компанийн ажлын байрны хэрэгцээг судалж, шаардагдах хүний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх, холбогдох албан тушаалтанг ажил горилогчийн талаарх мэдээллээр хангах, шууд удирдлага, албаны дарга, хүний нөөцийн ахлах менежерийн хамт сонгон шалгаруулалт хийх 2. Ажилчидтай байгуулах хөдөлмөрийн гэрээг боловсруулах, өөрчлөлт болон холбогдох хvмvvст танилцуулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих 3. Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэрийг төлөвлөх, батлуулах, холбогдох ажилчдад танилцуулах, ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ, эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээ, батлан даалтын гэрээ хийх, 4. Шинэ боловсон хүчинг дагалдуулан сургах, дадлагажуулах явцыг хариуцах, тэднийг тогтворжуулах, тохиромжтой ажлын орчинг бүрдүүлэхэд хяналт тавих 5. Бvх тvвшний ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолт гаргах, өөрчлөлт шинэчлэлийг цаг тухайд нь хийх, зөвлөх, туслалцаа vзvvлэх |
| Ажлын байранд тавигдах шаардлага: |
| - Хүний нөөц, сэтгэл судлалын чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй -Мэргэжлээрээ 3-аас дээш жил ажилласан - Ажлын зохион байгуулалт сайтай - Ажилдаа хариуцлагатай хандах хандлага - Нягт нямбай, үнэнч шударга - Ажилдаа идэвхи санаачлагатай байх |
| Цалин: | Тохиролцоно |
|---|---|
| Төрөл: | Бүтэн цагийн |
| Түвшин: | Мэргэжилтэн |
| Салбар: | Газрын тос & Энерги |
| Холбоо барих: | |
| Хаяг: | Капитал Хаус, Чингисийн өргөн чөлөө 48/1, Улаанбаатар-36, Монгол Улс |
| Утас: | 99105053 |
| Э-шуудан: | ariunaa@shunkhlai.mn |
| Байгууллага: |
Шунхлай групп ХХК  "Шунхлай" ХХК нь 1993 онд байгуулагдсан цагаасаа хойш Монгол Улсын эрчим хүч, уул уурхай, газар тариалан, хүнсний үйлдвэрлэл, иргэний агаарын тээвэр, зам тээвэр, барилга зэрэг бүхий л салбаруудын газрын тосны бүтээгдэхүүний хэрэгцэ...
|
| Нийтэлсэн огноо: | 2012-н оны 02-р сарын 08 |
| Анкет аваx сүүлийн огноо: | 2012-н оны 02-р сарын 20 |
