Заримдаа зөв өөрчлөлт ч гэсэн нөхцөл байдлыг дордуулдаг. Энэхүү шалгах хуудсыг “өмнө нь, өөрчлөлтийн явцад, дараа нь” гэсэн байдлаар өөрчлөлтийг шалгахдаа ашиглаарай.
.jpg)
Юуг өөрчлөх хэрэгтэй вэ гэдгийг шийдэх нь нэг асуудал. Өөрчлөлт хийх нь бас нэг өөр асуудал юм. Та дутагдалтай талаа сайжруулахын тулд энэхүү манлайллын шалгах хуудсыг ашиглаж үзээрэй. Үүний зорилго нь өөрчлөлтийн явц дахь үндсэн үе шатуудыг тодорхойлох, сайн үр дүнг бий болгоход туслах асуултуудыг загвар болгон гаргасан болно.
| Хийх алхмууд | Үндсэн асуултууд |
| 1. Суурь нөхцлийг бүрдүүлэх | Яагаад өөрчлөлт хийх шаардлагатай байна вэ? Үүнийг ажилчдад хэрхэн ойлгуулах вэ? Эцсийн зорилго нь юу вэ? Энэхүү зорилго хэр зэрэг тодорхой бас өөрчлөгдөшгүй вэ? Хэн зааварчлах ажиллагааг тодорхойлох вэ? Өөрчлөлтөнд хэн туслах вэ? Бид амжилттай байвал тэд юу гэж хэлэх вэ? |
| 2. Юу мэдэх хэрэгтэй байгааг судлах | Юуг өөрчлөх гэж байна вэ? Хүмүүс ямар зүйлээс татгалзах вэ? Хүмүүст шинэ системийг хэрэгжүүлэх, түүнд дасан зохицоход шаардлагатай байгаа ур чадварууд байгаа юу? Хүмүүс манлайлагчдаа хэр сайн итгэдэг вэ? Өөрчлөлтөнд зөвлөхөд туслах албан бус удирдагчид хэн бэ? |
| 3. Үйл явцыг төлөвлөх | Өөрчлөлтийг хэзээ хэрхэн нэвтрүүлж, баталгаатай болгох вэ? Бид саад тотгоруудыг хэрхэн арилгах вэ? Бидэнд ямар харилцаа холбоо хэрэгтэй байна вэ? Эдгээр мессэжийг түгээх зөв хүмүүс нь хэн бэ? Хүмүүст ямар сургалт хэрэгтэй вэ? |
| 4. Ажил болгох | Бидний ярьж байгаа өөрчлөлтийн тухай хүмүүс хэр сайн ойлгох вэ? Ахиц дэвшлийг ямар хэмжүүрээр хэмжих вэ? Эерэг үйл хөдлөлийг бид хэр сайн бэхжүүлж байна вэ? Энэ ажлыг хэрэгжүүлэхэд бид юу сурч байна вэ? Алдааг залруулахын тулд ямар сургалт хэрэгтэй байна вэ? |
| 5. Байгууллагад нэвтрүүлэх | Бид үүнийг хэрхэн өдөр тутмын амьдарлын нэг хэсэг болгох вэ? Бид асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хэр сайн анхаарал хандуулж байна вэ? Хийж дуусгахад ямар ажлууд үлдээд байна вэ? Бидний дараагийн алхам юу вэ? |