Сошиал сүлжээний компанийг үндэслэн байгуулагч тэрээр өөрийн гэсэн ажилд авах аргачлалтай аж.

Та Facebook шиг эрч хүчтэй, байр суурьтай компани байгуулахыг хүсч байна уу? Марк Зукерберг хүний нөөц бүрдүүлэх, ажилтан авах нууцаасаа хуваалцсан юм.

Барселонд болсон Q&A чуулга уулзалтын үеэр Facebook-ийг үндэслэгч, гүйцэтгэх захирал Марк Зукерберг топ ур чадвартай ажилтнуудыг хэрхэн татдаг талаар асуухад хачирхалтай боловч ажил горилогчдыг шалгаруулахдаа ашигладаг нэгэн энгийн аргынхаа талаар ярьжээ.

"Би хэн нэгэн ажилтныг авахдаа миний төлөө шууд ажиллах хүнийг ажилд авдаг. Эргүүлээд би ч бас тэр хүний төлөө ажилладаг” хэмээн Зукерберг хэлсэн юм. Энэ миний хувьд гайхалтай хариулт.Facebook-ийн үйл ажиллагааны захирал Шерил Сэндберг бол түүний төгс үлгэр жишээ хүн. Тэрээр “хэрэв Facebook алга болвол өөр хийж болох ямар нэг зүйлийг олох ёстой” хэмээж байв.

Байгууллага бүр топ ажил горилогчдыг шүүх нарийн стратегитай байдаг. Яагаад гэвэл ихэнх компаниуд, нэн ялангуяа өсч хөгжиж байгаа компаниудад ажил хийх хүмүүсээсээ ч илүү хийх маш их ажил байдаг. Магадгүй та өнөөдрийн чанарын асуудал дээрээ тохиролцоо хийж, дараагийн 6 сард илүү их ажил хийж болох юм. Гэхдээ компаниуд энэ тал дээр харамсдаг.

Тэгэхээр Зукерберг энэ зарчмаар ажиллах хүнийг сонгодог аж. “Энэ арга миний хувьд нэлээн үр дүнтэй. Та урт хугацаанд хамтарч ажиллах хүнээ сонгохдоо өөрийн гэсэн дүрмийг ашиглавал та буруудахгүй.” Хэмээн тэр ярьсан юм.

ЭХ СУРВАЛЖ: http://goo.gl/GnT0yX